Nieuws

In deze turbulente tijd, waarin wereldsituaties als oorlog, klimaat en economische instabiliteit zich versterken, biedt Intelectric met SCL Trede 3 niet zomaar een certificaat, maar een veerkrachtige basis. Onze organisatie kan daarmee blijven groeien, leren en samenwerken – ondanks externe uitdagingen.

Zes maanden geleden behaalde Intelectric met trots het SCL Trede 3-certificaat. Maar daar bleef het niet bij. In plaats van enkel te voldoen aan de norm, zetten we sindsdien actief stappen om onze de veiligheidscultuur in onze organisatie verder  te ontwikkelen.

Waarom dit nu extra relevant is

We werken in een wereld waar veerkracht van cruciaal belang is. Ook economische onzekerheid, veroorzaakt door wereldwijd stijgende handelsbarrières, vraagt om veerkracht.

Door te investeren in onze cultuur en meldingsgedrag anticipeert Intelectric op deze externe risico’s.

Wat betekent dit intern?

1. Veiligheid in de basis versterken: Wij geloven erin dat een verankering van de veiligheidscultuur begint bij de basis. Medewerkers worden opgeleid in ons eigen opleidingsplan met daarin een specifieke lesonderwerpen gericht op veiligheid op de werkvloer.
2. Versterking van verbondenheid: medewerkers voelen zich ondersteund en durven te melden – verbeteringen volgen.
3. Continu leren: lessen uit interne meldingen worden gedeeld, zodat fouten zelden herhaald worden.
4. Veiligheid is meer dan alleen veilig werken: Onder veiligheid verstaan wij ook je veilig voelen om te melden. Te melden wat er speelt, op de werkvloer, maar ook in andere situaties. 

Blik vooruit

• Na de bouwvak: lancering van meldcultuurcampagne met workshops, posters en managementondersteuning.
• Laatste kwartaal: evaluatie van het certificaat en nieuwe acties voor Trede 3, gericht op verdere versteviging van onze interne cultuur.