Nieuws

Bij Intelectric draait werken niet alleen om techniek, maar vooral om mensen. Soms begint een loopbaan hier niet via de standaardroute, maar door een nieuwe kans: een tweede start.

Zo ook bij Rick Marijnissen en Sjors Leermakers, twee collega’s die via een re-integratietraject hun plek vonden bij Intelectric. Beiden kwamen uit een fysiek beroep, beiden wilden vooruit. En beiden ontdekten dat een andere weg ook de juiste kan zijn.

Ze vertellen graag hun verhaal!

“Ik wilde zo snel mogelijk weer aan de slag” (Rick)

Rick werkte jarenlang als stratenmaker. “Ik was altijd buiten bezig, fysiek werk, daar hou ik van,” vertelt hij. “Totdat ik op een dag aan het tennissen was en er iets in mijn hand leek te breken.”
De huisarts dacht eerst aan een ontsteking, maar na uitgebreider onderzoek bleek het een aandoening die zijn werk als stratenmaker onmogelijk maakte. “Dat kwam hard aan. Je denkt: wat nu? Want ik ben niet iemand die graag stilzit.”

Via zijn werkgever kwam Rick terecht in een Spoor 2-traject, waarbij hij werd begeleid door een re-integratieadviseur. “Je krijgt tijd om te oriënteren, maar ik wilde niet wachten. Ik wilde gewoon weer aan de slag.”

Via zijn begeleider kwam hij in contact met Intelectric, waar hij uiteindelijk aan de slag ging bij Projectmontage als werkvoorbereider/calculator. “Ik mocht meteen meedraaien, maar op een tempo dat bij mij paste. Collega’s hielpen me met alles. Hier kijken ze echt naar wat iemand wél kan. Dat is niet vanzelfsprekend.”

“De sfeer is gemoedelijk, iedereen helpt elkaar. Je kunt lachen, maar ook serieus werken. Dat is precies wat ik zocht.”

Na acht maanden voelt Rick zich helemaal op zijn plek. “Ik wil mezelf verder ontwikkelen en meer leren over de technische kant. Intelectric geeft je die ruimte, als je laat zien dat je wilt.”

“Het werken in weer en wind begon me tegen te staan” (Sjors)

Ook Sjors begon zijn carrière buiten. “Ik heb jaren als hovenier gewerkt,” vertelt hij. “Leuk werk, maar het buiten zijn, in weer en wind, begon me tegen te staan. En fysiek werd het zwaarder. Ik dacht: wil ik dit over tien jaar nog doen?”

Hij besloot het gesprek aan te gaan met zijn werkgever. “Ik heb eerlijk gezegd dat ik iets anders wilde, maar niet precies wist wat. Toen kwam mijn jobcoach in beeld. Zij heeft me geholpen om te ontdekken wat bij mij past. We hebben gesprekken gehad, testen gedaan, en gekeken naar mijn interesses.”

Via zijn jobcoach kwam Sjors bij Intelectric terecht. “Intelectric stelde voor om eens een week mee te lopen, om te kijken of het wat voor me was. Dat vond ik ideaal, gewoon ervaren, zonder druk.”

Die meeloopweek werd een succes. “De sfeer was meteen goed. Het is natuurlijk een heel verschil, van buitenwerk naar binnenwerk. En alles is nieuw, dus je moet alles weer vanaf het begin leren. Maar mijn collega’s namen de tijd om dingen uit te leggen, ik voelde me welkom. Na die week dacht ik: ja, dit zou zomaar eens kunnen passen.”

Inmiddels werkt Sjors drie maanden in de Assemblage. “Ik leer elke dag iets nieuws. Het is precisiewerk, en dat past goed bij me. En het is binnen, wat ook wel een fijne verandering is,” zegt hij lachend.

“Ik vind het mooi dat Intelectric kansen biedt aan mensen die een andere richting in willen slaan. Ze kijken niet naar waar je vandaan komt, maar naar wat je kunt en wilt leren. Dat motiveert.” 

Tijdens het gesprek leren Rick en Sjors elkaar beter kennen. “Grappig eigenlijk,” zegt Sjors. “We kwamen allebei van buitenaf binnen, na jarenlang hetzelfde werk te hebben gedaan. Rick reageert daarop: “Ja, en nu zitten we hier en hebben we allebei onze draai gevonden. Dat zegt veel over het bedrijf, en ik kan wel zeggen dat ik Intelectric daar dankbaar voor ben.”

Groeien aan beide kanten

Wat de verhalen van Rick en Sjors verbindt, is hun motivatie om te leren en de manier waarop Intelectric daarop inspeelt. Bij Intelectric geloven we dat re-integratie geen verplichting is, maar een kans: voor mensen om zich opnieuw te ontwikkelen, en voor ons als organisatie om nieuw talent te ontdekken.

Iedereen verdient een kans om te laten zien wat hij kan. Het vraagt tijd, aandacht en maatwerk, maar het levert enorm veel op: loyale, gemotiveerde collega’s die met trots meebouwen aan onze projecten.

Vanuit Intelectric kunnen we wel stellen dat zowel Rick als Sjors een aanvulling zijn op ons team 💪